Gesundheitsmanagement System

Beratung | Projektunterstützung | Trainings für Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit

Struktur, Führung und Zusammenarbeit – ein starker Hebel im Gesundheitsmanagement

Aktuelle Statistiken belegen eindeutig, dass betriebliche Fehlzeiten durch Arbeitsunfähigkeit aufgrund von psychischen Störungen massiv zunehmen. Der volkswirtschaftliche Schaden ist enorm – und die negativen Konsequenzen für Unternehmen in Form von sinkender Produktivität und Qualität, aber auch Verlust von Engagement und Motivation sind deutlich spürbar. Deshalb haben mehr und mehr Unternehmen die Bedeutung von „Führung und Zusammenarbeit“ im systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) erkannt. Wir bieten Ihnen das richtige Know-how dafür, um Kostenrisiken durch Fehlzeiten zu minimieren und die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu stärken.

Ihr Nutzen:
Unsere professionelle Anleitung und Begleitung führt zu einer Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter: Mit systematischem betrieblichen Gesundheitsmanagement verbessern Sie nicht nur die Produktivität und Motivation sowie das Arbeitsklima im Team, sondern fördern auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – ein wichtiger Aspekt in Zeiten knapper werdender Personalressourcen. Zugleich profitieren Ihre Mitarbeiter in Form von besseren Arbeitsbedingungen sowie höherem Wohlbefinden und damit mehr Lebensqualität.

Maßgeschneiderte Gesundheitsförderung für die Organisation

Wir unterstützen Ihre BGM-Arbeit praxisorientiert und begleiten Sie bei der Umsetzung der Maßnahmen. Unser systematischer BGM-Ansatz umfasst die folgenden Schritte:

1. Beratung und Dialog: Generelle Möglichkeiten des BGM aufzeigen
2. Ziele benennen und ein passgenaues Konzept entwickeln
3. Infrastruktur schaffen und vorhandene Ressourcen nutzen
4. Statusanalyse mit modernen Analyse-Tools durchführen
5. Maßnahmen in den Handlungsfeldern umsetzen, zum Beispiel:

  • Entwicklung eines Leitbilds zur Gesundheitsförderung
  • Weiterbildung, Workshops und Coachings zu folgenden Themen:

    • "Gesunde Führung" – wie geht das?
    • Signale erkennen – gesundheitsfördernde Mitarbeitergespräche führen
    • Gemeinsam mehr erreichen – Zusammenarbeit und Kommunikation fördern
    • Ressourcen nutzen – Wege zur persönlichen Gesunderhaltung


6. Ergebnisse kontrollieren und Qualität sichern

Sprechen Sie mit uns:
Unser Erstgespräch ist kostenfrei für Sie. Gerne informiert Sie Frau Sobotta als betriebliche Gesundheitsmanagerin vorab in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie einfach ein Kontaktformular oder rufen Sie uns an.
Telefon 08382 8995048

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