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| Sobotta Coaching - C2 |
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| Effektive Mitarbeiterführung - Motivation
- Zielerreichung |
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| Das Kompetenz-Training für Führungskräfte |
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Mit dem richtigen Führungsverhalten Mitarbeiter fördern und Unternehmensziele realisieren |
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Sie erleben es täglich in Ihrer Funktion als Führungskraft: Auf der einen Seite stehen die Anforderungen des Unternehmens zum Erreichen vorgegebener Ziele – auf der anderen die Mitarbeiter mit ihren persönlichen Erwartungen. Der ständige Drahtseilakt, zwischen beiden zu vermitteln und Sachzwänge sowie positives Sozialklima in Einklang miteinander zu bringen, ist eine der größten Herausforderungen. |
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| Das Ziel: |
Eine Handlungsweise zwischen wertschätzendem Umgang miteinander sowie der Umsetzung der Unternehmensziele führt zum gemeinsamen Erfolg. Unser Training vermittelt Ihnen, wie Sie mit dem richtigen Führungsverhalten Ihre eigene Leistungsfähigkeit und die Ihrer Mitarbeiter entscheidend fördern. |
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| Kundenaussage: |
| "...mittlerweile
wurden meine Erwartungen sogar weit übertroffen.
Angefangen von der Verteilung kritischer Aufgaben auf
bestimmte Mitarbeiter bis zum Zugeständnis von neuen
Freiheiten habe ich auch hier positive Ergebnisse und
Mitarbeiter-Reaktionen gesammelt. Aufgrund des sehr großen
Kosten/Nutzen- Effekts kann ich Ihre Seminare uneingeschränkt
empfehlen." |
| Herr
Schumacher Marketing-Direktor |
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| Professionell,
fundiert und wirksam |
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| Das Programm: |
Das Training setzt sich aus den Themen Führungskompetenz und Sozialkompetenz zusammen. Die Inhalte gestalten wir ganz nach Ihrem individuellen Bedarf. Dabei profitieren Sie von der langjährigen praktischen und didaktischen Erfahrung unserer Experten. |
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| Auszug aus den Inhalten „Führungskompetenz“: |
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- Faktoren für erfolgreiche Mitarbeiterführung
- Führungsstile und „situatives“ Führen
- Führungspersönlichkeit entwickeln
- Stärken und Eigenheiten selbstbewusst erkennen
- Die Wirkung des eigenen Verhaltens auf Mitarbeiter
- Motivation fördern – Demotivation vermeiden
- Zielgerichtete Kommunikation im Führungsprozess
- Zielvereinbarung und Leistungseinforderung
- Konstruktives Feedback (Lob und Kritik) üben
- Führung und Unternehmenskultur |
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| Auszug aus den Inhalten „Sozialkompetenz“: |
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- Menschenkenntnis nach den „4 Facetten der Persönlichkeit“
- Typenlehre zur besseren Einordnung des Verhaltens
(Selbsterkenntnis, Mitarbeiterkenntnis)
- Potenziale und Motivationsanlagen
- Typgerechter Umgang
-
Kommunikation und Konfliktmanagement |
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| Das Trainingskonzept "Aus der Praxis für die Praxis": |
Wir vermitteln Ihnen neues Wissen, das Sie sofort anwenden können. Mit der Konsequenz, Ihre Führungsaufgabe zu erleichtern und Ihr Führungsverhalten erfolgreich zu gestalten. |
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| Ihre Investition: |
Die Stunde
Einzelcoaching berechnen wir mit Euro 150,-. |
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| Alle Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. |
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Senden
Sie mir einfach ein Kontaktformular oder rufen Sie mich
an.
Gerne informiere ich Sie vorab in einem persönlichen
Gespräch über meine Leistungen. |
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| "Effektive
Mitarbeiterführung - Motivation - Zielereichung"
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