Effektive Mitarbeiterführung

Das praxisorientierte Seminar I Training I Coaching für Führungskräfte, Team- und Projektleiter

Mit dem richtigen Führungsverhalten Mitarbeiter fördern und Unternehmensziele realisieren

Führungskräfte in Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen. Sie sollen möglichst positive Ergebnisse erzielen und gleichzeitig Unternehmenswerte vorleben, den Wandel vorantreiben und ihre Mitarbeiter fördern. Führungskräfte benötigen Wissen und Methoden, um mit der wirksamen Kombination und Anwendung geeigneter Führungsstile die richtige Balance zwischen Leistungsorientierung und vertrauensvoller, motivierender Mitarbeiterführung zu wahren und ihr Team zum Erfolg zu führen.

Ihr Nutzen:
Eine Handlungsweise, die wertschätzenden Umgang miteinander und die Umsetzung der Unternehmensziele gleichermaßen berücksichtigt, führt zum gemeinsamen Erfolg. Unser Seminar und Training für Führungskräfte und Manager vermittelt Ihnen, wie Sie mit dem richtigen Führungsverhalten Ihre eigene Leistungsfähigkeit und die Ihrer Mitarbeiter entscheidend fördern und nachhaltig entwickeln.

Auszug aus den Inhalten "Effektive Mitarbeiterführung":
Das Seminar, Training und/oder Coaching für Führungskräfte, Team- und Projektleiter setzt sich aus den Themen Führungskompetenz und Sozialkompetenz zusammen. Die Inhalte stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

Das richtige Führungsverständnis entscheidet

  • Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg – Ergebnisorientierung und das eigene Führungsverständnis
  • Verantwortung und richtiges Rollenverständnis einer Führungskraft
  • Grundsätze strategischer Führung – was ist effektives Führungsverhalten?

Wie Sie das optimale Führungsverhalten entwickeln

  • Führungsstile und deren Wirkung auf die Mitarbeiter
  • Wie Sie Ihr Führungsverhalten erweitern und situativ richtig einsetzen
  • Persönlichkeitsmerkmale und Führungsverhalten
  • Ansatzpunkte zur persönlichen Entwicklung als Führungskraft
  • Die richtige Anwendung zielorientierter und vertrauensvoller Führung

Wirkungsvolle Mitarbeitermotivation

  • Wie Sie auf die Mitarbeitermotivation positiv einwirken
  • Die Leistungsbereitschaft durch Erfüllung, Anerkennung und Bindung steigern
  • Faktoren für konstruktives und motivierendes Feedback

Wie Sie Ihre Umsetzungsstärke optimieren und Ihre Ziele erreichen

  • Ziele sind wichtig – Vision, Strategie und Unternehmensziele als Vorgaben
  • Strategische Ziele verständlich auf die operativen Ebenen übersetzen
  • Hebel zur Resultaterzielung – wie Sie den Prozess zur Ergebnisrealisierung richtig gestalten und Ihre Zielsetzungen erfolgreich umsetzen

Gesunde Führung

  • Vorbild, Führung und Sozialkompetenz - Schlüsselfaktoren im betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Führungsaufgabe: Leistungsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit im Team erhalten
  • Faktoren und Möglichkeiten der Führungskräfte zur Reduzierung psychosozialer Belastungen und zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiter aktiv fördern - konkrete Maßnahmen am Arbeitsplatz
  • Erkennen von Überlastungs- und Gefährdungssignalen und wie Sie als Führungskraft richtig reagieren
  • Ihre Rolle als Führungskraft für die systematische Wiedereingliederung

...und Ihre Themen!

  • Bearbeitung aktueller Situationen aus Ihrem Führungskontext

Kundenaussage:

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Schulungen bewerteten alle Bausteine und Inhalte mit ‚sehr gut‘ und als sehr hilfreich für die Umsetzung der täglichen Aufgaben. Aufgrund der sehr praxisnahen und abwechslungsreichen Seminargestaltung sind die Teilnehmer hoch motiviert und haben an den Schulungen sehr gerne teilgenommen. Diese außerordentlich hohe Wertschätzung wird durch sichtbare Erfolge der Schulungen bestätigt. So schlägt sich die Teilnahme an den Schulungen in spürbar positiven Veränderungen bei den geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders in den Bereichen Führungskompetenz und Kommunikationsverhalten nieder…"

Herr Witte, Geschäftsführer, und Frau Süß, Personalleiterin,
TEREG Gebäudedienste GmbH

Das Trainingskonzept "Aus der Praxis, für die Praxis":

Wir vermitteln Ihnen neues Wissen, das Sie sofort anwenden können. Mit der Konsequenz, Ihre Führungsaufgabe zu erleichtern und Ihr Führungsverhalten erfolgreich zu gestalten.


Trainingsdauer und Transfersicherung:
Je nach Ziel und Vorkenntnissen entwickeln wir ein wirkungsvolles Training für Sie. Die entsprechende Dauer stimmen wir mit Ihnen ab. Nutzen Sie unsere systematische Transfersicherung für die optimale Umsetzung.

Transparente Preiskalkulation:
Ein Mehrwert für Sie! Unser Vorgespräch, Konzept und mehrtägige Vorarbeit, ein passgenaues Training, die Trainingsunterlagen und eine Handlungsempfehlung nach dem Training sind im Preis inklusive.

  • Individual-Training Einzelperson:
    1.000,- € zzgl. MwSt. pro Trainingstag
  • Intensiv-Training Kleingruppe:
    2.000,- € zzgl. MwSt. pro Seminartag/Gruppe
  • Coaching. Beratung. Begleitung:
    180,- € zzgl. MwSt. pro Stunde

Sprechen Sie mit uns:
Gerne informiert Sie Herr Walter, ein erfahrener Manager und Trainer für Führungskompetenz, vorab in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie einfach ein Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Telefon 08382 8995048

Sobotta Coaching + Seminare I Giebelbachstr. 19 I 88131 Lindau I Tel. 08382 8995048 I info@corinna-sobotta.de