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- Führungskompetenz und Motivation
- Konstruktive Mitarbeitergespräche
- Coaching für Führungskräfte
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Konfliktklärung und Wirtschaftsmediation
Leistungen
Führungskompetenz und Motivation
Das praxisorientierte Seminar, Training und/oder Coaching für Führungskräfte und Manager
Mit dem richtigen Führungsverhalten Mitarbeiter fördern und Unternehmensziele realisieren
Führungskräfte in Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen. Sie sollen möglichst positive Ergebnisse erzielen und gleichzeitig Unternehmenswerte vorleben, den Wandel vorantreiben und ihre Mitarbeiter fördern. Führungskräfte benötigen Wissen und Methoden, um mit der wirksamen Kombination und Anwendung geeigneter Führungsstile die richtige Balance zwischen Leistungsorientierung und vertrauensvoller, motivierender Mitarbeiterführung zu wahren und ihr Team zum Erfolg zu führen.
Konstruktive Mitarbeitergespräche
Das praxisbewährte Seminar, Training und/oder Coaching für Führungskräfte und Manager
Das Mitarbeitergespräch als wichtiges Vertrauens- und Führungsinstrument
Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind die Voraussetzung für Sie, um als Führungskraft positive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu entwickeln und dauerhaft zu etablieren. Eine zentrale Rolle fällt dabei dem Instrument des Mitarbeitergespräches zu. Ein gut geführtes Mitarbeitergespräch dient dem Austausch mit dem Mitarbeiter über Arbeitsergebnisse, über das Verhalten im Team und gegenüber Kunden. Lernen Sie, wie Sie künftig Mitarbeitergespräche möglichst wirkungsvoll gestalten können, und wie Sie es mit positivem Feedback und kooperativem Kommunikationsstil schaffen, die Leistungen des Mitarbeiters zu optimieren und Ergebnisse zu erreichen.
Coaching für Führungskräfte
Die lösungs- und zielorientierte Begleitung für Führungskräfte und Manager
Mit individuellem Coaching Probleme lösen, Kompetenzen steigern und persönliche Ziele realisieren
Konzentrierte Erfahrung für Sie - zwei erfahrene Trainer begleiten Sie menschlich und fachlich auf Zeit. Mit unseren unterschiedlichen Blickwinkeln, unserem Wissen und Erfahrungsschatz tragen wir entscheidend dazu bei, Ihre individuellen Ressourcen und Ihre Leistungsfähigkeit zu fördern sowie Ihre Kompetenzen und Handlungsoptionen zu erweitern. Von uns erhalten Sie ein professionelles Feedback, neue Impulse, Antworten auf Fragen und Unterstützung bei der Lösungsentwicklung.
Kommunikation und Konfliktmanagement
Das effektive Seminar, Training und/oder Coaching für Führungskräfte und Teamentwicklung
Gemeinsam mehr erreichen – Kommunikation als Erfolgsfaktor
Der Unternehmenserfolg hängt ganz wesentlich von der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit der Menschen ab. So kann es bei Störungen zu falschen Entscheidungen, Missverständnissen oder gravierenden Fehlentwicklungen kommen. Gerade in unserem zunehmend komplexen Unternehmensalltag steigt die Bedeutung ausreichender und gelingender Kommunikation und Konfliktklärung für die Mitarbeiterzufriedenheit, für eine optimal funktionierende Kooperation und überdurchschnittliche Motivation am Arbeitsplatz.
Konfliktklärung und Wirtschaftsmediation
Konfliktberatung, Konfliktklärung und Mediation für Menschen in der Arbeitswelt
Die unabhängige Instanz, um Konflikte vorzubeugen und zu klären
Team-Konflikte, ob schwelend oder offen ausgetragen, gefährden den Unternehmenserfolg. Sie binden Arbeitszeit, führen zu schlechtem Arbeitsklima, zu Produktivitätsverlust, zu wirtschaftlichem Schaden und können die Betroffenen, die oft stark unter dieser Situation leiden, regelrecht krank machen. Darum wird Mediation, also die Vermittlung bei Konflikten durch unabhängige Dritte, im Wirtschafts- und Arbeitsleben zum wichtigen Faktor. Wir stehen interessierten Unternehmen sowohl als Konfliktberater, Wirtschaftsmediator bei konkreten Konflikten wie auch als Ombudsperson, also als dauerhafte unparteiische Instanz für die Vermittlung bei konflikthaltigen Situationen und Arbeitsbeziehungen, zur Verfügung.