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| 1. Massgeschneiderte Praxis-Schulungen für Sie
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unserer langjährigen Erfahrung als Trainer haben
wir in vielen Coaching-Sitzungen und Seminaren mit Geschäftsführern
aus unterschiedlichen Branchen die Bedarfslagen der Unternehmen
eingebracht und das hier beschriebene Seminar- und Coaching-Angebot
für Unternehmen konzipiert. Die Zielsetzung bei der
Entwicklung des Trainings war, Vorwissen und Erfahrungen
der Unternehmen zu nutzen und Verfahren einzusetzen,
die in betrieblichen Aufgabenstellungen einen optimalen
Praxis- und Anwendungsbezug schaffen. |
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| 2. Mögliche Schulungsinhalte im Überblick: |
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| Selbst- und Sozialkompetenz |
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- Menschenkenntnis „4 Facetten der Persönlichkeit“
- Typenlehre, Verhalten besser einordnen können
(Selbsterkenntnis, Kundenkenntnis, Mitarbeiterkenntnis)
 - Potenziale und Motivationsanlagen
- Die Macht von Gedanken und Emotionen
(Hirnforschung)
- Unterschiedliche Wahrnehmung von „Realität“
- Erkennen von hinderlichen Mustern
- Kommunikation auf den neuesten Stand
- Körpersprache und Mimik
- Konfliktmanagement
- Beschwerdemanagement
- Umgang mit Stress |
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| Verkaufskompetenz |
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- Verkaufspsychologie
- Menschenkenntnis „4 Facetten der Persönlichkeit“
- Einfluss der Persönlichkeit auf den Verkaufsprozess
- Neueste Erkenntnisse der Hirnforschung nutzen
- Verkaufsgespräche professionell gestalten
- Der rote Faden in der Gesprächsführung
- Die individuelle Gesprächseröffnung
- Die Kunst den Bedarf zu wecken
- Einwänden professionell begegnen
- Preisverhandlung und Verkaufsabschluss
- Praxisfälle aus Ihrem Alltag
Profischulung:
- Umsätze steigern durch professionelle Preisverhandlung
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| Führungskompetenz |
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- Das Prinzipienmodell für erfolgreiche Mitarbeiterführung
- Führungsstile und Führungsmodelle
- Menschenkenntnis „4 Facetten der Persönlichkeit“
- Führungspersönlichkeit entwickeln
- Stärken und Eigenheiten selbstbewusst erkennen
- Reflexion des eigenen Verhaltens auf Mitarbeiter
- Motivation fördern – Demotivation vermeiden
- Zielgerichtete Kommunikation im Führungsprozess
- Zielvereinbarung und Leistungseinforderung
- Konstruktives Feedback (Lob und Kritik) üben
- Führung und Unternehmenskultur
- Situatives Führen als Erfolgsfaktor
- Praxisfälle aus Ihrem Alltag |
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| 3. Ihr Vorteil |
| Jedes Thema wird von einem oder zwei Experten mit langjähriger Erfahrung geschult. |
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| Was wir
noch für Sie leisten können: |
| Unser
4 Stufen Qualitätssicherungssystem für Ihre
berufliche Weiterbildung |
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1.
Bildungsbedarfsanalyse
2. Lernprozessevaluation
3. Lernergebnisevaluation
4. Transferevaluationen |
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| Wir
machen Ihren Erfolg sichtbar! |
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Sie mir einfach ein Kontaktformular oder rufen Sie mich
an.
Gerne informiere ich Sie vorab in einem persönlichen
Gespräch über meine Leistungen. |
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